高校生の履歴書書き方完全ガイド：アルバイト・就職の準備から提出マナーまで徹底解説

2026年現在、初めてのアルバイトや本格的な就職活動を控えた高校生にとって、履歴書の作成は大きなハードルに感じられるものです。「何から書き始めればいいのか分からない」「学校生活の経験をどうアピールすべきか悩む」といった不安を抱えていませんか。アルバイトと就職活動では使用する用紙やマナーが異なるほか、学歴欄の書き方や志望動機、自己PRの組み立て方には一定のルールが存在します。また、18歳未満の労働基準法に関する規定など、働くうえで知っておくべき法律上の知識も欠かせません。

本記事では、準備段階から証明写真の撮影ルール、欄別の具体的な記入例、封筒の書き方や提出マナーに至るまで、採用担当者の心に響く履歴書作成のノウハウを徹底解説します。初めて履歴書に向き合う高校生でも迷わず実践できる内容となっていますので、ぜひ最後まで参考にしてください。

📌 【この記事の重要ポイントまとめ】

• 要点1： アルバイトと就職活動では使用する用紙が異なり、就職では「全国高等学校統一応募用紙」が原則となる。
• 要点2： 学歴欄は中学校卒業から正式名称で記載し、職歴や資格がない場合でも「なし」と正しく書くことが大切である。
• 要点3： 労働基準法における18歳未満の就労時間や深夜労働の制限を守り、提出時のマナーまで徹底して準備する。

高校生の履歴書作成：アルバイト用と就職用の違いと基本準備

高校生が履歴書を作成する際、最初に確認しなければならないのが「何のために提出するのか」という目的です。アルバイト用の履歴書であれば市販の汎用的なJIS規格の履歴書を使用することが一般的ですが、高校生の就職活動においては、原則として「全国高等学校統一応募用紙」を使用することが求められます。この応募用紙は、学校の指導のもとで厳格に管理・提出されるものであり、学校名や担任の確認欄などが設けられているのが特徴です。

履歴書を書くための筆記用具にも重要なルールがあります。消えるボールペンや鉛筆の使用は厳禁であり、黒の油性または水性ボールペンを使用します。書き損じた場合に修正液や修正テープを使うことは、採用選考においては印象を損ねる原因となるため、原則として新しい用紙に書き直すのがマナーです。下書きを丁寧に行い、落ち着いた環境で一文字ずつ丁寧に書く姿勢が、採用担当者への最初の信頼感につながります。

証明写真のルールと撮影時のマナー

履歴書の第一印象を大きく左右するのが「証明写真」です。写真館や証明写真機で撮影する際には、身だしなみを整えることが大前提となります。高校生の場合は、学校の制服を着用するのが最も自然であり、清潔感と誠実さをアピールする上で最適です。髪型は目や耳が隠れないようにスッキリとまとめ、前髪が目にかかる場合はピンで留めるなどして明るい表情を演出しましょう。

撮影時の姿勢や表情も重要なポイントです。背筋をしっかりと伸ばし、カメラのレンズを真っ直ぐ見据えて軽く口角を上げると、好印象を与える表情になります。また、裏面には必ず氏名と在籍する学校名を記入しておき、万が一履歴書から剥がれてしまった場合でも誰のものか分かるように配慮します。スナップ写真や画質の荒いデジタル画像の切り抜きを使用することは避けるべきです。

欄別記入例：学歴欄・資格欄・本人希望欄の正しい書き方

履歴書の各項目を正確に埋めることは、社会人としての基礎スキルを見る上で非常に重要な評価ポイントとなります。特に学歴欄は、中学校の卒業年月から正式名称で記載するのがルールです。「〇〇市立〇〇中学校 卒業」と書いた次の行に、高等学校の入学年月および「〇〇県立〇〇高等学校 普通科 入学」と続け、現在在学中であれば「同校 卒業見込み」と記載します。略称を使わず、「高校」ではなく「高等学校」と正式名称で書くことが鉄則です。

資格や免許欄について、英検や漢検、部活動での実績などを書く場合は、取得した級や段位を正確に記入します。もし特別な資格や検定を持っていなくても、空欄のまま放置するのではなく「特になし」と記載するのが正しいマナーです。本人希望欄についても、特記事項がない場合は「貴社の規定に従います」と記入し、決して空欄のまま提出しないように注意しましょう。

志望動機と自己PRの書き方：採用担当者の心に響く例文

採用担当者が最も重視するのが「志望動機」と「自己PR」の項目です。なぜ数あるアルバイト先や企業のなかからここを選んだのか、そして自分のどのような強みや経験がそこで活かせるのかを具体的に伝える必要があります。高校生活の中で打ち込んだ部活動、生徒会活動、ボランティア、あるいは日々の学習やアルバイト経験を通じて何を学び、どう成長したのかをエピソードを交えて言語化しましょう。

例えば、部活動で培った協調性をアピールする場合であれば、「チームのメンバーと意見を交わしながら目標に向かって努力した経験を、職場の仲間との連携やお客様への丁寧な対応に活かしたい」といったように結びつけます。「御社の〇〇という理念に共感し〜」というように、企業の事業内容や店舗のコンセプトに関心を持った理由を明確にすることで、説得力が増し、熱意がしっかりと伝わる文章に仕上がります。

18歳未満の労働基準法と働く時間のルール

高校生がアルバイトとして働く際、忘れてはならないのが「労働基準法」に基づく法的なルールの存在です。特に18歳未満の年少者については、心身の健全な育成を守るために厳格な就業制限が設けられています。原則として午後10時から翌朝午前5時までの深夜労働は禁止されており、高校生の場合は学業との両立を考慮して、21時や22時以降の勤務が制限されるケースがほとんどです。

また、学校の許可を得てアルバイトをする場合や、法律で定められた1日の労働時間（原則8時間・週40時間）を超えて働かせることはできません。履歴書や面接の場において、自身の働ける曜日や時間を正確に伝えるためにも、あらかじめ労働基準法の基本的なルールや学校の校則を確認しておくことが、トラブルを防ぎ安心して働くための重要な前提となります。

封筒の書き方と提出・郵送マナーの総仕上げ

履歴書を書き終えても、最後の提出マナーを誤ってしまえば台無しになってしまいます。履歴書を郵送する場合や直接手渡しする場合、適切な封筒を選び正しく宛名を記載することが求められます。履歴書を折らずにそのまま入れることができる「角形2号（角2）」の白い封筒を使用するのが基本です。

封筒の表面には、宛先（会社名や担当部署）を右側に大きく中央に書きます。「履歴書在中」という赤字を左下隅に四角枠で囲って記載し、裏面の左側には自分の住所と氏名を丁寧に記入します。郵送の際は料金不足にならないよう郵便局の窓口で確認し、手渡しで持参する場合には、クリアファイルに挟んだ状態で封筒に入れ、両手で相手に渡すのが正しいビジネスマナーです。

【履歴書高校生書き方】に関するよくある質問（FAQ）

Q1：高校生がアルバイトの履歴書を書くとき、職歴がまったくない場合はどうすればいいですか？
A1：アルバイト経験がない高校生の場合、職歴欄には「なし」と記入するのが正解です。その代わり、学歴欄の下に「以上」と書き、無理に職歴を作る必要はありません。学校での学びや部活動の経験を自己PR欄にしっかり書きましょう。

Q2：修正液や修正テープを使って履歴書の間違いを直しても大丈夫ですか？
A2：履歴書の修正に修正液や修正テープを使うことはマナー違反とみなされるため避けるべきです。書き損じてしまった場合は、面倒でも新しい用紙に最初から書き直すのが採用選考における鉄則となります。

Q3：保護者の同意書はいつ、どのように準備すればよいですか？
A3：18歳未満の高校生がアルバイトをする場合、多くの企業で保護者の同意書（署名・捺印）の提出が求められます。応募先企業から指定の用紙を渡される場合や、面接時に確認される場合があるため、事前に保護者と働く時間や条件についてしっかり相談しておくことが大切です。

まとめ：今後の動向と失敗しないための判断基準

高校生の履歴書作成は、単なる事務的な作業ではなく、社会への第一歩を踏み出すための大切なプロセスです。デジタル化が進む現代においても、直筆で丁寧に書かれた履歴書や、ルールに基づきしっかりと準備された応募書類は、採用担当者に誠実さや熱意を伝える強力な武器となります。

アルバイトであっても就職活動であっても、学歴や志望動機、自己PRを自分自身の言葉でしっかりと表現し、提出マナーや労働基準法のルールを正しく理解しておくことが成功の鍵です。本記事で紹介したポイントを一つひとつ確認しながら、自信を持って納得のいく履歴書を完成させてください。 （出典: 履歴 書 高校生 書き方（Yahoo!ニュース））